政策法规

神木县引进创新创业领军人才暂行办法
字缩小 】 【 字放大发布时间: 2017-06-10 浏览次数: 511 次 来源: 本站编辑
 

第一章 总则

第一条 为深入实施人才强县战略,促进我县转型发展,优化我县创新创业发展环境,根据县委、县政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》(神发〔20148),制定本办法。

第二条 引进创新创业领军人才以加快推进神木转型升级,提高自主创新能力,发展高端化产业为主要目标,充分发挥领军人才的带动作用,促进具有自主知识产权的重大科技项目实现成果转化和产业化,孵化一批高成长型科技型企业,吸引一批国内领先、国际先进水平,市场竞争优势明显的高新技术企业落户神木。

第三条 引进高层次创新创业领军人才在县委人才工作领导小组的领导下,由县委组织部具体负责组织实施。

第四条2015年起,用五年时间,引进10名具有国际国内领先水平的创新创业领军人才。

第二章 引进原则及条件

第五条 创新创业领军人才引进工作,应坚持企业为主、政府推动、项目带动、注重效益的原则,以新引进的产业化项目为载体,以工业园区和企事业单位为主体,搭建吸引优秀人才创新创业的平台。

第六条 神木县高层次创新创业领军人才为神木县范围内注册创办企业或企事业单位引进的高层次人才及团队,具有硕士以上学位或副高以上职称,在业内具有较高知名度,年龄一般不超过55周岁,引进后每年在神工作时间原则上不少于6个月,并符合下列条件:

()掌握核心技术,拥有自主知识产权,且技术成果达到国际先进或国内领先水平,具有较好的市场前景和产业化潜力;

()在神木主导产业、支柱产业以及重点鼓励的新兴产业,带项目、带技术进行关键项目攻关、重要科研基地建设,且对产业结构调整有推动作用;

()为所办企业的主要负责人,现金出资一般不少于100万元人民币。

第三章 政策支持

第七条 县内各园区建立高层次人才创业园,每年安排不低于100万元的专项资金,用于支持高层次人才创新创业,提供创业场所,支持创业人才进行科技成果转化。

第八条 创业扶持政策

1、经费资助。可根据创业项目规模和进度,给予不超过实际投资额50%、最高不超过500万元的科研经费资助。具有国际一流水平,能引领我县产业发展、产生重大效益的,实行“一事一议、上不封顶”政策。

2、融资支持。根据项目进展需要,给予不超过500万元贴息融资贷款。

3、场地补贴。提供不少于100平方米的工作场所并免除3年租金或提供三年的补贴。每年场地租赁补贴额度最高不超过20万元。

4、培养发展。优先推荐国家“百千万人才工程”、国家“千人计划”、省“百人计划”等各级人才工程人选。

5、奖励政策。引进期间,在经济社会发展和财政增收方面为神木作出重大贡献的创新创业领军人才,给予最高可达100万元的政府奖励。

第九条 配套服务政策

1、住房保障。对能引进的创新创业领军人才,给予不超100万元的安家补贴,分5年等额发放。

2、落户。引进的高层次创新创业领军人才,本人及配偶、子女、父母愿意落户神木的,公安部门简化程序,优先办理。

3、配偶安置。对高层次创新创业领军人才的随迁配偶工作调动由人社部门协调解决。

4、子女就学。引进的高层次创新创业领军人才,尊重本人意愿,由县委组织部协调教育部门解决其子女入学。

第十条 引进高层次创新创业领军人才扶持资金在县人才工作专项资金中列支,支出范围为高层次创新创业人才科研经费资助、安家补贴等。贴息融资贷款由县国有资产运营公司或中小企业融资担保有限公司负责安排。

第四章 申报要素及评审程序

第十一条 申请引进高层次创新创业领军人才认定,需提交以下材料:

()《神木县高层次创新创业领军人才项目计划书》(见附件)一式三份;

()有效身份证件以及相关资格、业绩、科研成果等证明资料原件及复印件;

()国家、省、市有关部门或知名专家对所报项目的评价资料;

()拥有自主知识产权的专利证书、著作权登记证书、论文(摘要)、产品检测报告、技术成果鉴定证明等相关资料原件、复印件;

()其他应提供的材料。
上述申请材料的复印件在递交申请时需核对原件,同时申请人应在一年内没有申请其他城市的引才计划。

第十二条 引进高层次创新创业领军人才认定程序主要包括组织申报、资格初审、专家评审、综合评价、审批确定、公示、签订合同等。

()组织申报。引进高层次创新创业领军人才工作,全年接受申报,分批评审。申报者登陆神木党建网,下载填写《神木县高层次创新创业领军人才项目计划书》及相关材料,按归属关系报各园区、各主管部门同意后,报县委组织部。

()资格初审。县委组织部对申报人选进行资格初审,对申报材料的相关内容进行核实。

()专家评审。县委组织部负责组织成立县高层次创新创业领军人才专家评审委员会(以下简称专家评委会)。专家评委会设主任1名,委员610名,由技术、管理、财务以及科技风险投资、知识产权等方面的有关部门领导及专家学者担任,综合领军人才项目自主创新能力、市场前景以及对神木经济发展的支撑和引领作用等多方面因素,进行专业评审。

()审批确定。根据专家委员会意见,提出初步建议人选。由县委组织部、县委人才办组织认定委员会评估认定后,提出建议名单,报县委人才工作领导小组审批。

()公示。审批名单在新闻媒体进行5个工作日的公示。公示期间接到相关举报和质疑的,由县委组织部负责调查、核实并提出处理意见,报县委人才工作领导小组审议。

()签订合同。对公示期满无异议者,由县委组织部、县委人才办下发批复通知,相关单位与领军人才签订相应合同。

第五章 工作措施

第十三条 县委组织部负责在神木党建网上开设引进高层次创新创业领军人才专栏,载登神木县优惠引才政策,并与有关媒体合作发布神木引进高层次创新创业领军人才工作的相关信息、宣传、推介引进高层次创新创业领军人才计划和神木的创业环境。

第十四条 县委组织部每年召开各园区和有关部门负责人会议,研究引进高层次创新创业领军人才工作。各产业园区、各部门根据产业发展的需求,每年3月份前向县委组织部上报高层次创新创业领军人才需求信息。

第十五条 每年4月份,由县委组织部向全社会发布高层次创新创业人才需求信息,并安排高层次创新创业领军人才引进工作。

第十六条 每年适时组织有关单位负责人赴国内外高端人才集聚城市,开展引进海内外领军人才活动。

第六章 绩效评估

第十七条 县委组织部加强引进高层次创新创业领军人才项目的监督和管理,确定考核指标,对高层次创新创业领军人才和项目实行定期考核。考核工作每年进行一次,考核情况报县委人才工作领导小组。对于考核优秀的将给予一定的奖励;对于考核不合格的,将暂停资助。对在接受资助期间中止项目的,将追缴已资助经费,并追究相关人员的责任。

第十八条 县委组织部每年对引进高层次创新创业领军人才专项资金执行和使用情况进行检查,编制年度执行报告。

第十九条 引进人才因个人原因未履行合同或在资助期内有违法违纪行为的,由主管单位提出意见,经县委组织部、县委人才办研究,报县委人才工作领导小组批准,对其作出取消相关待遇、追缴已资助经费等处理。

第七章 附则

第二十条 本办法由县委组织部负责解释,自发布之日起施行。

中共神木县委办公室20151029日印发

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